2024年12月02日，东莞赛森特流体控制设备有限公司（以下简称“赛森特”）以一种别开生面的方式，为传统周会注入了新鲜活力，不仅有效激励了员工，还极大地提振了团队的精气神，成为企业文化建设中的一抹亮色。

周会新玩法，寓教于乐

赛森特的会议室里洋溢着不同寻常的氛围。不同于往常严肃而正式的会议开场，总经理赵钦以一种创新的形式拉开了周会的序幕——他宣布，本次会议不仅将回顾上周工作成果，规划下周任务，还特别增设了一个趣味互动环节，旨在通过轻松愉快的游戏，激发员工的热情，同时作为对大家辛勤付出的奖励与认可。

激励与提神，双赢效应显著

这场别出心裁的周会，不仅让员工们在紧张的工作之余得到了放松，更重要的是，它以一种直观且富有乐趣的方式，传达了公司对员工努力的认可与鼓励。通过参与游戏，员工们感受到了归属感和成就感，这种正面的情绪反馈迅速转化为工作动力，激发了大家对新一周工作的热情和期待。

“这样的活动让我们感受到了公司的用心和关怀，觉得自己不仅仅是打工者，更是这个大家庭的一份子。”一位参与游戏的员工兴奋地说道。

企业文化的生动实践

赛森特此次周会创新之举，是其企业文化建设的生动实践。公司始终坚信，优秀的企业文化是推动企业持续发展的关键力量，而员工是企业最宝贵的财富。通过举办此类活动，赛森特不仅增强了团队的凝聚力和向心力，还促进了员工之间的相互理解和支持，为构建更加和谐、高效的工作环境奠定了坚实基础。